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    恭维完，他话锋一转，脸上也露出一丝恰到好处的为难和坦诚：“不过，刘董，请恕我直言。如果完全按照您修改后的这份标准来筛选面试者……尤其是结合我们之前讨论过的其他综合素质要求，比如学历、谈吐、才艺、应变能力等等……我担心，最终能够满足所有条件的候选人，数量可能会……非常少。筛选范围会变得极窄，招聘周期和难度可能会大大增加。”

    刘杨听完，浑不在意地摆了摆手，将修改好的纸张递还给李莎莎，语气淡然却带着不容置疑的笃定：“就按这个标准来。Bill，还有Olivia，你们要明白，我们恒达设立特公部，初衷就不是为了凑人数。我们求的是‘精兵’，是‘王牌’，不是杂牌军。”

    他身体微微后靠，目光扫过面前三人，缓缓说道：“我始终认为，也要求你们记住——我们恒达的特公部，贵在‘精’，而不在‘多’；贵在‘深’耕细作，培养出不可替代的核心竞争力，而不在‘广’撒网，追求表面的规模。宁缺毋滥，这是我的原则。标准可以高，门槛可以提高，但一旦入选，我们就要给出最好的待遇、最好的培训、最好的资源。我要的是，每一个走出去的特公部成员，都能独当一面，都是同类型中的佼佼者。明白吗？”

    这番话，说得掷地有声，清晰地表明了刘杨对特公部的定位和期望。Olivia和Bill听得神色一凛，立刻收起刚才的那点顾虑，郑重地点头应道：“明白了，刘董！我们会严格按照您的要求执行！”

    李莎莎也收起了玩笑的神色，认真地点头，表示记下了。

    这时，李莎莎眼珠一转，脸上又浮现出那抹熟悉的、带着点狡黠的笑容，插嘴道：“刘董，既然您对选拔标准这么有研究，要求又这么具体、这么‘专业’……那，特公部新成员的初面环节，您要不要也亲自来把把关？毕竟，您才是最终的用户和决策者嘛，您的眼光肯定最毒辣！”

    刘杨闻言，想都没想，直接摇头拒绝：“初面我就不参加了。你们人事部和两位老师，按标准筛选就行。把明显不符合的，或者气质不对路的，直接刷掉。我只看最终进入复试的名单。”

    他顿了顿，手指在桌面上轻轻敲了两下，眼神里闪过一丝难以捉摸的光芒，继续说道：“不过，等到了后续的‘笔试’和‘口试’环节……”他特意在这两个词上加了重音，目光转向李莎莎，带着明显的暗示和叮嘱，“……我一定会亲自参与。莎莎，这事你要记牢了。”

    　　


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